中新社香港1月27日电 (记者 戴梦岚)香港特区政府入境事务处(入境处)处长郭俊峯27日表示，2024年香港出入境人次约2.98亿，同比增长约41%，基本恢复至2019年3亿人次出入境的水平。

1月27日，香港特区政府入境事务处举行2024年工作回顾记者会。图为香港特区政府入境事务处处长郭俊峯(中)、副处长(管制、签证及证件)程和木(左)和副处长(执法、系统及管理)蔡志远(右)出席记者会。香港特区政府新闻处 供图

入境处当天举行2024年工作回顾记者会。郭俊峯在会上提到，去年香港访客入境人次约4450万，同比增加约31%。其中中国内地访客约3404万，较2023年上升约27%，其他访客入境人次约1046万，较上年增加约44%。

他介绍，去年有近14万宗人才入境计划签证获批，较2023年增加约4000宗。在“一般就业政策和输入内地人才计划”方面，入境处今年将开设新渠道，允许年轻且具备相关专业技术资格和经验的非学位专才申请来港，投身人力短缺的技术工种。“优秀人才入境计划”今年亦会新增机制，主动邀请顶尖及领军人才来港发展。

2024年7月10日起，中华人民共和国出入境管理局为港澳永久性居民中的非中国籍人员签发来往内地通行证件。郭俊峯说，香港特区有关人士办理上述证件前，须向入境处申请《索取资料申请》通知书，截至去年底，入境处共收到约8.7万宗相关申请，其中99%的申请已完成处理。

此外，去年7月香港特区政府入境事务处和澳门特区政府相关部门合作推出“港澳通关互用二维码服务”，合资格的港澳居民可使用官方应用程序生成的加密二维码，在两地自助办理出入境手续。截至去年底，港澳两地使用该服务的人次分别为40万和21万。(完)

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　除了像邢先生一样主动放弃的，梳理发现，很多购房者反映了“商转公”申请过程不顺利。无法享受“商转公”主要有：因期房延期交付尚未取得房产证，原贷款银行业务办理不积极，异地公积金无法办理，业务仅限于借款人家庭首次申请等。

　　今年8月，本市七部门联合发布《关于加强行业使用电动三轮车通行管理的通告》（以下简称《行业通告》），明确规定：从事邮政寄递、园林绿化、环卫等民生服务行业的电动三轮车，车辆应为经国家机动车产品主管部门许可生产，纳入《道路机动车辆生产企业及产品公告》，取得《机动车整车出厂合格证》，使用纯电驱动，性能符合机动车安全技术标准的正三轮载货摩托车。同时，《行业通告》对行业使用电动三轮车核发号牌作出明确规定：涉及民生服务的有关行业主管部门和公安机关交通管理部门应根据行业发展特点和发展需求，制定行业使用电动三轮车管理办法，明确登记、管理、使用等规定。符合管理办法规定的，核发“京C”号段摩托车号牌。