原创 京津冀实现5大场景社保卡应用“一2023澳门正版资料免费卡通”
中新社石家庄1月22日电 (记者 陈林)河北省政府新闻办公室22日召开新闻发布会通报，2024年，京津冀三地在人力资源和社会保障领域的协同发展持续向纵深推进，三地实现人社、交通、文旅等5大场景社保卡居民服务“一卡通”应用。
河北省人力资源和社会保障厅副厅长、新闻发言人李仓志说，2024年，河北与京津签署人社协同发展协议13项，破解行政壁垒和体制机制障碍37个，联合发布21项社保“同事同标”事项，实现特殊工种企业名录、岗位名录、工伤保险协议机构、劳动能力鉴定互认。
据悉，2024年完成京津冀社保卡“一卡通”协同立法，同一文本、同步审议、同步实施，这是京津冀公共服务共建共享进程中的又一个里程碑。此外，三地共同修订发布人力资源服务区域协同地方标准，举办招才引智大会、康养职业技能大赛、京津冀专家服务行活动，促进三地人才资源共引共育共享。
河北省人力资源和社会保障厅规划财务处处长、一级调研员赵广路说，2025年，河北人社部门将继续深入谋划、全力推动，努力缩小与京津差距，让京津冀居民共享人社协同发展成果。
河北积极推进居民服务“一卡通”，2024年全省社会保障卡持卡人数达7607万人，签发电子社会保障卡6672万张，覆盖常住人口的90.3%，居全国第三位。(完)
中指研究院指出，根据住建部、财政部和中国人民银行联合印发的《全国住房公积金2022年年度报告》，截至2022年末，住房公积金缴存余额9.2万亿元，贷款余额7.3万亿元。同期个人住房贷款余额超38万亿元。可见公积金缴存余额与个人住房贷款余额之间差距较大，“商转公”的规模受限，对其设置条件和门槛仍具备一定必要性。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
23。集聚高层次和急需紧缺人才。按程序认定的高层次人才到自贸试验区长期工作的，地方可按照有关规定，在住房、医疗、子女教育等方面给予支持。对具有国际国内一流水平、能够引领产业发展的人才，“一事一议”给予支持。支持地方为优秀高校毕业生提供实习补贴，对优秀的博士或博士后研究人员给予经费支持，吸引人才来疆创新创业。
93255
4372
