原创 广西就业援助月启动2024澳门内部资料 民众找工作过新年
中新网南宁1月3日电 (王以照 朱璇)2025年广西就业援助月专项活动启动仪式暨现场招聘会，1月3日在南宁市江南区万达广场举办，43家用人单位参与现场招聘，提供就业岗位2000多个，涵盖各行各业，满足不同求职群体需求。为服务更多无法来到现场参会的求职者，现场还设有线上直播，求职者可扫码投递简历以及与企业进行线上交流。
求职人员刘楚拿了好几份简历到现场招聘会，对两个制造业企业提供的岗位较为心仪，“薪资能达到市场平均水平就可以，2025年就想有个好岗位好好工作。”刘楚说。
黄女士也在招聘会上面试了几份工作，她希望能在春节前找到一份工作。“短期的工作如果薪资够高也能接受，但我还是想找一份长期的工作，让生活更稳定一些。”黄女士说。
本次招聘会侧重为大龄人士、残疾人士等就业相对困难的群体提供部分岗位，并有就业困难人员灵活就业社会保险补贴、残疾人就业政策、职业技能培训补贴政策等相关政策宣讲。
“针对残疾人我们有一个额外的补助，社保的个人部分我们也会帮他交。目前厂里已经有10个左右的残疾人职工，工作时都是坐着的，只要是手部没有问题，能够跟上流水线作业的，我们都能够收。”南宁市某科技公司招聘专员李先生介绍。
为进一步帮助就业困难群体，广西各级部门梳理登记失业人员信息与残疾人实名信息，对年龄较大、身有残疾、失业时间较长等人员，一对一提供职业指导、职业介绍、心理疏导等服务，并联系辖区内各类用人单位，收集一批适合服务对象技能特点的就业岗位，动员经营业绩好、社会责任感强的企业设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，依托街道、社区等基层平台，归集一批物业管理、便民服务、保洁保绿等适合大龄劳动者的就业岗位。
南宁市人力资源和社会保障局副局长吴新华介绍，春节前后该局还将安排100场以上的专题招聘会，通过一系列的招聘活动，服务企业用工，助力民众增收。
据统计，截至1月3日15时，现场招聘会共吸引了1500人次进场求职，初步达成就业意向271人；线上直播共吸引2.8万人次观看，线上投递简历179人。(完)
中央纪委国家监委网站曾多次关注“一把手”霸道行权现象，并提到多个案例，包括吉林省白山市人大常委会原党组书记、主任李宇忠一人决定工程项目、招商引资等重大事项，力排众议“关照”利益关系人。重庆市九龙坡区原旅游局党组书记、局长姜廷宪把所在单位大小事项的决定权视为“自家事”，对工程发包、人事任免、资金安排等重大事项大搞“一言堂”。福建省福州市粮食和物资储备局原党组书记、局长卢林不仅决策时大搞“一言堂”，还在用人中大搞“一句话”，任人唯亲唯利，长期插手下属企业各类岗位的人事调整，利用职权在人员招录、职务晋升等工作中违规为他人谋利；江苏省徐州市交通运输局原党委书记、局长蔡前锋走上局长岗位后，“感觉自己权力很大，可以在单位高高在上了”，于是插手大部分交通工程项目，贪腐涉及交通工程建设多领域多环节，不仅破坏了交通工程建设市场公平竞争，也严重影响了该市交通系统的政治生态……
约谈指出，近日极兔速递、顺丰速运处理场所先后发生机械操作、装卸操作事故事件，充分暴露出企业安全发展理念树得不牢，安全生产主体责任和总部安全保障统一管理责任落实不到位，分拣设备、货车装卸设备等安全防护不规范，从业人员安全意识淡薄，安全教育培训缺失，有规不依、冒险作业等依然突出，教训深刻。 约谈要求，极兔速递、顺丰速运要从思想认识、组织领导、责任措施等方面真正把安全生产摆在至关重要的位置，坚持人民至上、生命至上，坚决守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚决扛起安全责任，把保护人民群众生命财产安全作为最现实的“国之大者”落实落细落到位。要深刻吸取事故事件教训，举一反三。要对发生安全生产事故事件的原因紧盯不放，持续深化处理场所“四不”问题整治，全面排查分拣设备、装卸车辆等隐患，严查分拣员、装卸员违规操作问题，提升处理场所规范化管理水平。
从时间上看，2010年后，茅台产品调价间隔节奏放缓，本轮最新调价也是过去二十余年来，间隔时间最长的一次，达到5年10个月。
46709
5189
