原创 扎克伯格批苹果公司：缺乏创新，他2019今晚已开特马们靠压榨员工赚钱
中新网1月13日电 据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道，日前，美国Meta公司首席执行官扎克伯格在一次访谈中猛批苹果公司，称该公司缺乏创新，并且是靠压榨员工赚钱。
据报道，扎克伯格先是表示，“一方面，iPhone很棒，因为现在几乎世界上每个人都有一部手机，这在某种程度上促成了相当惊人的事情。”
随后，扎克伯格话锋一转，“但另一方面，他们利用这个平台制定了很多规则，我觉得这些规则很武断，而且我觉得他们已经有一段时间没有真正发明出任何伟大的东西了。就像史蒂夫·乔布斯发明了iPhone，而现在20年过去了，他们只是坐在那里。”
扎克伯格补充道，他认为iPhone销售陷入困境的原因，是新款手机与前代产品相比并没有太大改进。
在谈及苹果公司的盈利模式时，扎克伯格表示,“那么，作为一家公司，他们是如何赚取更多利润的呢？嗯，他们基本上是通过压榨员工来做到这一点的。”
扎克伯格表示，苹果公司通过让消费者购买更多的外围设备和插入设备，向开发者征收30%的费用，扎克伯格说，“他们(苹果)制造了Air Pods之类的东西，这些产品很酷，但他们完全限制了其他人制造能够以相同方式连接到iPhone的产品的能力。”
据扎克伯格说，苹果通过声称不想侵犯消费者的隐私和安全来回应其他公司的质疑。但他表示，如果苹果改进其协议，比如建立更好的安全措施并使用加密技术，问题就会得到解决。
他还提到，纪检监察机关要“强化政治监督，督促各地区各部门坚决落实习近平总书记关于做好国家安全工作的重要指示批示，落实党的二十大关于维护国家安全的重大决策部署，推动各层级全面落实国家安全责任，筑牢国家安全屏障”。
狂妄自大还让郭庆在项目推进中违规操作，对于不符合规定的项目，郭庆为了加快建设进度，绕过省住建厅，直接安排县住建局将方案送到自己任“一把手”的县城乡规划委员会审阅并通过，最终导致该项目在当地造成不良影响。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
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