中新网1月12日电(中新财经记者 吴涛)“机械有余而柔性不足，很多情况下，普通机器人应用场景具有一定的局限性。”

近日，非夕科技副总裁胡晓平接受中新财经采访时称，“目前的工业机器人在力度控制上难以做到和人的力度一样精准，而自适应机器人可以做到准确地进行工业力控，在医疗等多个方面带来独特价值。”

  非夕科技副总裁胡晓平。供图

非夕科技自成立时，选择研发及生产融合高精度力控、机器视觉和AI技术的自适应机器人，以适应不确定的工作环境，通过像人一样的“手”“眼”配合完成复杂工作任务。

胡晓平称，这意味着要打破固有的机器人研发思维，甚至要从机器人的底层逻辑开始重新定义，是从0到1的创新过程。

“比如说理疗按摩，我们可以通过这种力控能力实现像技师一样的手法，从而实现类似于中医理疗的效果，在实现机器人看病的同时，对病人的安全也有保障，甚至还可以远程操作。”

胡晓平介绍，自适应机器人应用场景丰富。例如对充电枪进行柔顺插拔，过程稳定可靠，且不会对充电设备造成损伤；还可为压缩机气缸安装胶塞，确保胶塞不被破坏的同时安装到位等，这些都需要对力度精准把控。

随着机器人产业的发展，我国机器人产业链不断细分完善。根据《人形机器人产业研究报告》预测，2024年中国人形机器人市场规模约27.6亿元；到2029年达到750亿元，将占世界总量的32.7%，占比位居全球首位；到2035年，市场规模有望达到3000亿元。(完)

　　对于当前和今后一个时期的金融工作，会议明确了具体的路线图——“以加快建设金融强国为目标，以推进金融高质量发展为主题，以深化金融供给侧结构性改革为主线，以金融队伍的纯洁性、专业性、战斗力为重要支撑，以全面加强监管、防范化解风险为重点”，并且提出了一系列新措施，释放新信号。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　新修订的《深圳经济特区消防条例》（以下简称《条例》）日前经市人大常委会会议表决通过，并拟于今年11月1日起实施。《条例》加强了对电动自行车、电动摩托车的消防安全监管。规定公共门厅、楼梯间、电梯轿厢，以及用于居住、办公等人员聚集的室内场所，禁止电动自行车、电动摩托车及其蓄电池停放、放置或者充电。违规停放、放置电动自行车、电动摩托车和蓄电池，且拒不改正的，对单位处一千元以上五千元以下罚款，对个人处五百元以上一千元以下罚款。