原创 毕马威报告：中国企业的人工智能成熟度相香港免费六会彩资料大全对领先
中新社上海1月16日电 (记者 姜煜)毕马威16日发布调研报告称，相较于全球范围的调研整体数据而言，中国企业的人工智能成熟度相对领先。
毕马威此次基于来自全球23个经济体的2900个样本企业，创建了人工智能成熟度评估框架和人工智能成熟度评估工具，旨在帮助企业判断其在人工智能转型过程中的进展，确定其可以采取的优先事项。
中国共有100家企业参与了人工智能成熟度评估。报告指出，43%的受访中国企业为人工智能领导阶段的企业，发展阶段的企业和起步阶段的企业占比为37%和20%。相较于全球范围的调研整体数据而言，中国区域处于领导阶段的企业占比高出21%。
随着生成式人工智能浪潮加速席卷全球，越来越多中国企业对人工智能的重视程度日益加深，开始有意识地将人工智能的发展融入到长远规划中，中大型企业最先开始行动，中小企业也在快步赶上。结合调研数据来看，与全球市场类似，收入规模越高的企业，越可能在应用人工智能方面领先一步，在收入超过100亿美元的中国受访企业中，53%处于人工智能领导阶段。
此外，收入规模低于50亿美元的受访中国企业中，已有33%处于发展阶段、50%处在起步阶段。
毕马威中国审计服务主管合伙人高智纬表示，人工智能正从根本上改变财务，使其更加高效准确、富有洞察力和战略性，人工智能可以自动化执行日常工作任务，减少失误并提高效率。(完)
对于当前日益严峻的南海局势，黄永宏表示，有关各方应该为南海局势降温，不惜一切代价避免在亚洲发生冲突。一旦发生冲突，我们的生活将发生巨变，代价是无法承受的。黄永宏此前一天在北京香山论坛全体大会的发言中表示，“和平并不稳定，世界上任何地方的和平都不能被视为理所当然的事情。”他说，“欧洲和中东发生的事情绝不能在这里发生。亚洲、欧洲和中东同时发生冲突对世界将是灾难性的。不论出于什么理由，不论诱发原因是什么，在亚洲爆发实体冲突将是毁灭性的。我们必须尽一切努力避免这种情况发生。”
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
冯栢文认为，中国市场存在着大量机遇，他已经看到澳大利亚的企业高管和高校负责人重新“涌向中国”。由于环境改善以及中国吸引外资的努力，澳大利亚企业正在“推开大门”。
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