原创 浙江义乌“百企招聘团”走南闯跑狗网北 蓄力来年“开门红”
中新网义乌12月26日电(董易鑫)连日来，浙江义乌“百企招聘团”走南闯北，在江西、湖南、黑龙江等地的高校开展巡回招聘，通过政府搭台、“校企携手”的方式，实现精准服务和人岗对接，为高校毕业生高质量充分就业搭好“快车道”，蓄力来年“开门红”。
“充足的人力资源是促进复工复产，打好‘开门稳、开门红’硬仗的重要保障，也是为经济蓄势储能的基本要素。”义乌市人社局相关负责人说，近段时间，义乌积极开展形式多样的招才引智活动，在充分挖掘大学生就业机会的同时，为义乌企业解决用人之需。
就业是最大的民生。在江西南昌，22所高校组团参加了义乌市商贸人才交流专场活动，签约就业率达40%；在湖南长沙，义乌“百企招聘团”先后在长沙师范学院、湖南工商大学举行了专场招聘，125家义乌企业携5000余个岗位到场揽才，当地19所高校组织数千名学生到场求职。
此外，义乌市人社局与黑龙江教育厅建立常态化互联互通机制，就优先向对方开放和提供本地人力资源供求信息、形成引才长效合作机制等方面，达成意向；义乌“百企招聘团”还与黑龙江多所高校围绕实习实训、校企合作、“订单班”等产教融合内容，进行探讨。
近年来，义乌市拓展“校地联盟”，与全国343所高职院校建立了密切合作关系；常态化开展青年人才就业创业交流活动，年均举办“线上+线下”人才交流活动超300场，每年吸引超4万名大学生来义乌就业创业；在浙江全省率先上线人才全周期服务掌上办平台——“义乌i人才”，该平台整合了义乌全市15个部门54项人才服务事项，人才“关键小事”基本实现“零跑腿”。(完)
崔光灿也认为，住房按套内面积销售或按套销售，更有利于保障购房人的权益。他提出了另外两点原因，其一，由于公摊面积没有规范性标准，可大可小，且透明性不足，可能会损害购房人权益；其二，购房不仅要考虑交易成本，也需考虑使用成本。“后面的使用费用如暖气费等，如果按建筑面积分摊也不尽合理。”
中国旅游研究院院长戴斌认为，在旅游需求彰显个性的同时，旅游消费也走向成熟和理性。越来越多的年轻人不再盲目追逐热门旅游目的地和网红打卡点，而是选择那些性价比相对较高的小众旅游目的地，如“平替韩国”的延吉、“平替东南亚”的芒市，还有小机场城市的图木舒克、保山、怀化、赤峰、和田等，“五一”假期热度明显上升。与之前出圈的城市相比，这些被平替的小机场城市或者低线城市，似乎并未在互联网上爆红出圈，甚至很少见到游客在社交媒体分享。
雷海潮出生于1968年4月，山东德州人，1991年7月参加工作，1996年3月加入中国共产党，研究生学历，医学博士，先后毕业于潍坊医学院、山东医科大学、上海医科大学。他曾任北京市卫生局副局长，北京市卫计委副主任、主任，北京市卫健委主任等职，于2020年10月升任国家卫健委副主任、党组成员。
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