原创 逾半“高才通计划新澳2024最新资料”到港人才已在香港就业
中新社香港1月22日电 (记者 刘大炜)香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡22日在特区立法会应询表示,“高端人才通行证计划”(“高才通计划”)自2022年底推出以来,已有超过一半通过该计划到香港的人才完成本地就业。他们主要从事管理及专业工作。
孙玉菡介绍,这些高端人才月收入中位数约为5万元(港元,下同),约四分之一月收入达10万元或以上。另有近两成来港高端人才配偶已完成本地就业,多数从事高技术工作。
孙玉菡称,调查结果显示,高端人才及其配偶来港对香港有直接经济贡献。他们中的过半数年龄在40岁以下,许多人更带年幼子女定居香港,为本地劳动力增添生力军,也对香港人口结构带来正面影响。
他提到,截至2024年底,“高才通计划”共收到约11.6万宗申请,当中近9.2万宗获批,超过7.5万名高端人才与家人抵港。吸引人才的同时,特区政府也注重“留人才”。香港特区行政长官李家超在其最新一份施政报告中提到,2025年至2027年间,每年要有不少于5万名人才成功申请延期签证。
“特区政府的角色,不只是为人才提供所需支援,而是继续大力发展经济及新兴产业,提供有利环境让本地及海外人才发展,为建立国际高端人才集聚高地提供坚实的支撑。”孙玉菡说。(完)
对此,黄永宏在北京接受《环球时报》采访时表示,中新两军交往是公开的,这些演习也是计划内的,我们并没有释放其他信号。他表示,新加坡与世界上任何军队接触的原则和理念都是相同的:接触是至关重要的,“如果是朋友,可以增进理解,增强互信;如果是潜在对手,也需要进行交流,否则会增加误判。”
然而由于各国在政治体制、社会发展程度等各方面存在差异,要进行跨境联手,对狡猾的犯罪分子实施精准打击,并不容易。它意味着国家要投入大量的精力,还要有持之以恒的决心和连续稳定的政策支持,才有可能铲除这个毒瘤,去除掉老百姓的一个“心头大患”。不难想象的是,类似情况如果出现在美国或者其他某些西方国家,很有可能再次沦为政党间相互攻讦、搞拉锯战的一张政治牌,而民众真实的切身利益则在一拖再拖中不断受到更大的伤害。
3。坚持生态优先和低碳发展。推动重大生态环保改革举措优先在自贸试验区试点,指导支持自贸试验区开展生态文明示范创建。鼓励自贸试验区内企业开展自愿碳减排,推动符合条件的企业参与碳排放权交易。实施企业环境信息依法披露制度,探索完善环保信用评价与修复机制,推进环保信用评价制度建设。深入探索减污降碳协同增效路径,支持建设绿色低碳生态园区。拓展“三线一单”(生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单)应用场景,加强生态环境分区管控成果对生态、大气、固废等环境管理的支撑,促进产业发展绿色转型。持续提升重点领域和行业环评管理效能,发挥环评制度源头预防效力。在大气环境容量偏低的区域,涉气重点行业落实好产能等量置换要求,着力构建科技含量高、资源消耗低、环境污染小的绿色产业结构。