原创 扎克伯今日特马结果格批苹果公司：缺乏创新，他们靠压榨员工赚钱
中新网1月13日电 据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道，日前，美国Meta公司首席执行官扎克伯格在一次访谈中猛批苹果公司，称该公司缺乏创新，并且是靠压榨员工赚钱。
据报道，扎克伯格先是表示，“一方面，iPhone很棒，因为现在几乎世界上每个人都有一部手机，这在某种程度上促成了相当惊人的事情。”
随后，扎克伯格话锋一转，“但另一方面，他们利用这个平台制定了很多规则，我觉得这些规则很武断，而且我觉得他们已经有一段时间没有真正发明出任何伟大的东西了。就像史蒂夫·乔布斯发明了iPhone，而现在20年过去了，他们只是坐在那里。”
扎克伯格补充道，他认为iPhone销售陷入困境的原因，是新款手机与前代产品相比并没有太大改进。
在谈及苹果公司的盈利模式时，扎克伯格表示,“那么，作为一家公司，他们是如何赚取更多利润的呢？嗯，他们基本上是通过压榨员工来做到这一点的。”
扎克伯格表示，苹果公司通过让消费者购买更多的外围设备和插入设备，向开发者征收30%的费用，扎克伯格说，“他们(苹果)制造了Air Pods之类的东西，这些产品很酷，但他们完全限制了其他人制造能够以相同方式连接到iPhone的产品的能力。”
据扎克伯格说，苹果通过声称不想侵犯消费者的隐私和安全来回应其他公司的质疑。但他表示，如果苹果改进其协议，比如建立更好的安全措施并使用加密技术，问题就会得到解决。
24。建设人才创新创业平台。支持自贸试验区加快人才发展平台建设，支持行业龙头企业培育建设重点实验室、企业研发中心、高技能人才实训基地、技能大师工作室等平台，建设产业创新研究院等新型研发机构，开展联合技术攻关、协同创新和科研成果转化。支持企业与高校、科研院所开展产学研用合作，共建产业技术联盟、技术孵化基地、实习实训基地、行业公共（共性）技术平台等。
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22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
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